Mein Erfolgsfaktor für sinnvollen ArbeitnehmerInnenschutz ist ein bodenständiger Zugang von dem aus man alltagstaugliche Strukturen im Betrieb etabliert. So erreicht man Rechtssicherheit und den optimalen Nutzen für das Unternehmen.
Sicherheitsfachkraft
Ihre Unterstützung bei der Erfüllung Ihrer Arbeitnehmerschutz-Verpflichtungen
Hier ist zwischen zwei Aufgabenbereichen zu unterscheiden:
Durchführung einer Erstevaluierung inklusive Dokumentation (Erstellung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumentes)
und
Sicherheitstechnische Betreuung – hier ist die jährliche Einsatzzeit gesetzlich vorgeschrieben (ASchG § 82) und errechnet sich aus der Anzahl der MitarbeiterInnen und der Art der Tätigkeiten.
Mein Erfolgsfaktor für sinnvollen ArbeitnehmerInnenschutz ist ein bodenständiger Zugang von dem aus man alltagstaugliche Strukturen im Betrieb etabliert. So erreicht man Rechtssicherheit und den optimalen Nutzen für das Unternehmen.
Führungskräfteschulung
Motivierte und geschulte Führungskräfte – die beste Unterstützung für die Geschäftsführung
n meinen Firmenseminaren gehe ich sehr konkret auf den status quo im Unternehmen ein. Eine Analyse der Arbeitsunfälle sowie eine Sichtung der Sicherheits- und Gesundheitsdokumente sind idealerweise Basis für den Seminarinhalt.
Schulen Sie Ihre Führungskräfte um Arbeitssicherheit nachhaltig und lebendig im Unternehmen zu etablieren.
Organisation Arbeitnehmerschutz
Erfolgsfaktor Nummer 1: Alltagstaugliche Strukturen in der Dokumentation und in den Abläufen
Ressourcen sind knapp – sie müssen effektiv eingesetzt werden!
Zu vermeiden:
- Umständliches Handeln durch unklare Abläufe
- Viel Papier ist im Umlauf – aber wenn eine Information gebraucht wird, findet man sie nicht dort, wo sie gebraucht wird
- Veraltete Dokumentationen verursachen Fehler
- Mitten im Arbeitsablauf fehlt dem Mitarbeiter eine wichtige Information – Zeitverlust
- Rechtsunsicherheit als Stress – und Risikofaktor
- Abteilungen arbeiten unkoordiniert am selben Thema
